Das sind Ihre Tätigkeiten

• Verantwortung für die wichtigsten Mitglieder unserer Gesellschaft übernehmen

• Verschiedene Angebote mit und für die Kinder planen - wie Ausflüge und Langzeitprojekte - und diese in den Tagesablauf integrieren

• Kinder dabei unterstützen, eigene Fähigkeiten zu entwickeln, Entwicklungsschritte beobachten und dokumentieren

• Elterngespräche führen und bei Elternabenden mitwirken

• Sich einbringen, damit sich unsere Kita stetig weiterentwickelt, und die Konzeption der Einrichtung mitgestalten

Wir wünschen uns

• Kompetenzen als staatlich anerkannte*r Erzieher*in oder einem gleichwertigen Abschluss gemäß der Kita-Gesetzgebung des Landes

• Fähigkeit zu einer offenen, wertschätzenden und klaren Kommunikation mit Kolleg*innen, Eltern und Kindern 

• Wissen über aktuelle pädagogische und gesetzliche Vorgaben

• Idealerweise Erfahrung in der Arbeit mit Integrationskindern

Darauf können Sie sich freuen

Eine sichere Zukunft:

• Die wirtschaftliche Stabilität des Erzbistums Berlin
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis nach einem Tarifvertrag
• Zukunftsperspektive durch digitale Ausstattung in allen Gruppen

Work-Life-Balance:

• 30 Urlaubstage und zusätzlich bis zu 3 kirchliche Feiertage, 3 Tage für Exerzitien, 2 Regenerationstage sowie am 24.12. und 31.12. bezahlt frei
• Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Attraktives und wertschätzendes Umfeld
• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Entfaltungsspielraum für eigene Ideen
• Ein unterstützendes, kollegiales Arbeitsklima mit Kolleginnen, die sich darauf freuen, den Kita-Alltag mit Ihnen zu gestalten, sowie auf regelmäßige Teamsitzungen und Supervisionen
• Förderung von Weiterbildung, Leitungs- sowie Fachkarrieren durch ein eigenes Fortbildungsmanagement, innovative Projekte und trägerweite Zusammenarbeit
• Eine Kita, die Teil eines lebendigen Gemeindelebens ist
• Vertrauensvolle Erziehungspartnerschaft mit den Familien
• Fachberatung und Begleitung in pädagogischen Fragen

Attraktive Mitarbeiterkonditionen:

• Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) 
• Eine zusätzliche vom Arbeitgeber gezahlte betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 5,6%
• Jährliche Jahressonderzahlungen 
• Bezuschussung zum Deutschlandticket Job

Arbeitsfeld 1

• Erziehungshilfe
• Kinder und Jugendliche

Funktion

• Fachkraft

Beschäftigungsdauer

• unbefristet

Beschäftigungsumfang

• Teilzeit
• Vollzeit