Das sind Ihre Tätigkeiten

• Sie steigen zunächst als Pflegefachkraft (m/w/d) ein und absolvieren in naher Zukunft und im Rahmen der Einführung des Leading Nurse Konzepts in unserer Einrichtung die Qualifizierung zur LEADING NURSE
• Sie übernehmen die Verantwortung für den Pflegeprozess von 10 - 15 Bewohner*innen
• Sie planen den Personalbedarf gemäß der jeweiligen Pflegebedarfe
• Sie planen die Pflegeprozesse und steuern und überwachen deren Durchführung
• Sie sind erste Ansprechpartner*in für die Bewohner*innen, Angehörige und interne und externe Beteiligte
• Sie übernehmen weiterhin Aufgaben der Pflegefachkraft (Vorbehaltsaufgabe)
• Tätigkeit als Pflegefachkraft an vier Tagen in der Woche, Leading-Nurse-Dienst an einem Wochentag

Wir wünschen uns

• Sie sind bereits Pflegefachkraft und haben Berufserfahrung gesammelt
• Sie haben Lust die Weiterbildung zur Leading Nurse zu absolvieren
• Sie möchten mehr Verantwortung übernehmen und die Pflege verändern
• Sie besitzen Durchsetzungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit

Darauf können Sie sich freuen

Attraktive Vergütung

Tarifliche Vergütung nach AVR des Deutschen Caritasverbandes, Jahressonderzahlungen, Leistungsentgelt, Vermögenswirksame Leistungen

Dienstgeberfinanzierte Altersvorsorge, Einspringprämien & Prämien für besondere Leistungen, Fahrradleasing, attraktive Corporate Benefits

Schichtdienst, Dienstplangestaltung, Lebensarbeitszeitkonto, 30 Tage Urlaub

Eine umfassende Qualifizierung bereitet Sie auf Ihre neue Rolle als fachliche Leitung vor, Interessante Fort- und Weiterbildungen, regelmäßige Entwicklungsgespräche

Zusätzliche Krankenversicherung (Beihilfe), bis zu 3 Tage Sonderurlaub für spirituelle Auszeiten, psychologische Beratungsangebote

Sicherer Arbeitsplatz, offenes und wertschätzendes Arbeitsumfeld, umfassendes Onboarding, Projektteam vor Ort, Diversität und Inklusion

Arbeitsfeld 1

• Alte Menschen, Pflege

Funktion

• Fachkraft

Beschäftigungsdauer

• unbefristet

Beschäftigungsumfang

• Teilzeit