Die gelebte Unternehmenskultur wirkt sich unmittelbar auf die Zufriedenheit der Mitarbeitenden aus. Daher erarbeitete der DiCV Freiburg in einem Pilotprojekt Angebote, um seine Träger bei der Entwicklung einer guten Personalpolitik zu unterstützen.
… entstand zwischen 2017 und 2019 im Projekt „Unternehmens- und Führungskultur! Entwickeln. Stärken. Erleben.“, unterstützt durch Fördermittel des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales und den Europäischen Sozialfond im Rahmen des ESF-Programms "Rückenwind - Für die Beschäftigten und Unternehmen in der Sozialwirtschaft".
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... entstand zwischen 2017 und 2019 im Projekt "Unternehmens- und Führungskultur! Entwickeln. Stärken. Erleben.", unterstützt durch Fördermittel des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales und den Europäischen Sozialfond im Rahmen desESF-Programms "Rückenwind - Für die Beschäftigten und Unternehmen in der Sozialwirtschaft".
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